TRAJE A LA MEDIDA CON MIGUEL LLAUSÁS

AUTOR M.G. 

Hoy en día,  la capacitación y la integración de las personas que conforman  los equipos trabajo, representan la clave del crecimiento y el logro de resultados en todas las empresas.  En otras palabras, el invertir en nuestro capital humano constituye  una garantía de crecimiento a corto, mediano y largo plazo.  Sin embargo, el problema radica en que la típica capacitación suele ser aburrida, poco práctica y llena de teorías que, al final del día, los asistentes a los cursos no hacen suya, no se apropian de ella, y prefieren, por comodidad, seguir con los viejos hábitos, cerrándose a distintas formas de hacer las cosas así como a un mundo repleto de oportunidades en beneficio de ellos y sus empresas.

Lo que se busca es una capacitación e integración con formas  distintas y novedosas para hacer las cosas, que lleven a resultados de manera inmediata, constante y permanente, laborando con herramientas y metodologías de PNL, inteligencia comercial, inteligencia emocional e inteligencias múltiples. Además que, al aplicarlas directamente al entorno real de las personas y adaptarlas a los requerimientos específicos de la empresa, se generan cambios significativos dese la raíz en cada uno de los participantes. Éste es precisamente el enfoque de Miguel Llausas

En su larga historia  de éxitos, destacan los de Celebrity Management México, FONACOT, SCT, y Lamp México entre otros, con una gran  área de oportunidad basada en serios problemas de comunicación tanto interna como externa que  afectaban  directamente la operación y el desarrollo en general del grupo.  Para estos casos  en particular, se creó Desarrollando Equipos (integración con inteligencia emocional) para que, de manera practica con el uso de herramientas de inteligencia emocional (autoconocimiento, detección de emociones en mis compañeros, comunicación efectiva, prevención y solución de conflictos, diseñador de objetivos en equipo, etc.), se  logre integrar al equipo, desde la raíz,  a través del conocimiento y  el manejo de emociones, tomando como estrategia principal la comunicación efectiva y honesta, para lograr  grandes cambios de actitud y pertenencia en el  grupo.  Dicho  programa tiene como finalidad diseñar un  canal de comunicación para todos los integrantes, elaborar  un nuevo plan para mantenerlo y, junto con sencillas estrategias de seguimiento, continuar su camino a la integración y asegurar su desarrollo como un equipo fuerte y empático.

Dentro del  abanico de programas que imparte personalmente, Miguel Llausas potencia el desarrollo humano, el crecimiento estratégico, comercial y de liderazgo,  teniendo como principales herramientas la comunicación y  las habilidades sociales, como empatía y trabajo en equipo, en beneficio del entorno y la empresa, siempre enfocado a resultados.  Parte del diferenciador y una de las propuestas de valor de la firma Miguel Llausas es que, al finalizar cualquier programa , cada participante cuenta con un medio a través de redes sociales  para recibir  apoyo y asesoría de manera permanente con la finalidad de continuar la ayuda a su desarrollo.

En otras palabras, con la  pasión por lo que hace, Miguel Llausas ofrece, al igual que INARI Inteligencia Laboral, un traje a la media  de acuerdo con las necesidades de cada cliente. Ésta es precisamente la razón por la cual hemos creado una alianza con la firma Miguel Llausas, cuyo fundador, es reconocido a nivel, tanto nacional como internacional, por sus éxitos con programas en desarrollo humano, capacitación, integración de equipos, motivación y seguimiento.

 

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