¿SABES LO QUE SIGNIFICA ESTAR DICTAMINADO POR EL IMSS?

Una de las principales suspicacias que tienen algunas compañías al contratar servicios de subcontratación es que las mismas asuman cabal cumplimiento de las cuotas laborales correspondientes al número de empleados que tengan. La voluntaria obtención del certificado de dictaminación profesional transparenta el correcto manejo que tienen los empresarios por ofrecer servicios competitivos, confiables y seguros para sus clientes y asociados. La obtención del Dictamen para efectos del Seguro Social (Homoclave IMSS-02-087) es el documento elaborado por un Contador Público Autorizado por el IMSS, que señala la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones de un patrón, derivadas de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos. Esta certificación representa beneficio para todos, es un instrumento de control que, además, mejora la inversión de recursos para las empresas, implementa reducciones constantes en cuotas y pago de diferencias, manejos de riesgos y pagos reducidos en primas, siempre de acuerdo con lo establecido en la ley del trabajo. La constante renovación del dictamen ofrece además al empresario la posibilidad de evitar extenuantes auditorias, ya que, al revelar y mantener un sistemático procedimiento a satisfacción del IMSS, permitirá que las áreas de reclutamiento de personal funcionen en óptimas condiciones, agilizando trámites de contratación, aplicación de estudios socioeconómicos, exámenes psicométricos e inscripción de personal al Seguro Social con la certeza de que las evaluaciones serán más sencillas y expeditas. No todas las empresas que funcionan en México están obligadas a contar con la dictaminación, de acuerdo con el Articulo 16 de la Ley del IMSS. “Están obligados a dictaminarse los empresarios que cuenten con un promedio anual de 300 trabajadores o más, en el ejercicio inmediato anterior estarán obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el IMSS por un contador público autorizado”. Existe también el Dictamen Voluntario realizado a solicitud del patrón como un estricto sistema interno de regularización, absolutamente válido, sin embargo, poseer este certificado te coloca como una empresa responsable de las áreas correspondientes. La fecha límite para presentar aviso de dictamen ante el IMSS es el 30 de abril y la fecha de presentación de dictamen es el 30 de septiembre correspondiente al ejercicio inmediato anterior. Si tienes dudas o quieres conocer más, en INARI Inteligencia Laboral estamos listos para asesorarte en este y otros temas laborales. No dudes en consultarnos. Información http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02091 -Claudia del Castillo

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