APOYÁNDONOS EN LA EMPLEABILIDAD

Por Martha Galas 

El ámbito empresarial está bajo constantes cambios frente a la reciente contingencia, las crisis económicas, el surgimiento de nuevas tecnologías y una feroz competencia; en consecuencia, muchos negocios no pueden perder tiempo en busca del trabajador idóneo.

En la actualidad, la experiencia laboral se ha convertido en un factor crucial junto con ciertas aptitudes, como liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones y comunicación; o sea, se han vuelto imprescindible ciertos atributos que contribuyan a cumplir con el trabajo, manejar las relaciones laborales y adaptarse a la cultural aboral.

La empleabilidad constituye, de hecho, un proceso continuo que dura toda la vida, aunque empieza desde que nacemos ya que, al aprender a comunicarnos, socializar, cooperar y adaptarnos al cambio, empezamos a desarrollar capacidades importantes.   Con el paso del tiempo, nuestra experiencia, conocimientos y aptitudes contribuyen a mejorar el potencial para obtener y mantener un empleo o bien lograr ascensos dentro de la misma empresa, permitiéndonos adaptarnos a las circunstancias existentes, a pesar de los constantes cambios.

Podemos decir que se trata de un producto que consta de diversas capacidades, como suaves, duras, técnicas y transferibles, adquiriendo un valor incalculable para cualquier persona   que forma parte de la fuerza laboral ya que, como hemos señalado, constituye el factor clave para conseguir y mantener un trabajo, ayudando a alcanzar el éxito en la vida.

Sin embargo, hoy en día, se ha vuelto complicada y controversial debido a que está sujeta a la influencia de diversos factores directos e indirectos, como nivel de formación y educación, coeficiente intelectual y antecedentes socioeconómicos principalmente.  Los expertos sostienen que el componente que más afecta es la formación académica ya que es precisamente durante dicha etapa cuando se adquiere la mayoría de las aptitudes que nos ayudarán a abrirnos paso en la vida.

Para cualquier jefe o dueño de empresa, lo más importante radica en detectar a esa persona con un alto grado de empleabilidad; esto es, aquélla que se destaca por:

  • La confianza que demuestra para actuar de manera asertiva ante algún imprevisto o momentos de crisis.
  • No sólo conoce los objetivos que se desean alcanzar, sino que puede explicarlos minuciosa y claramente.
  • Sabe trabajar en equipo y fomenta dicha práctica.
  • Está consientes de que cada obstáculo o reto constituye una oportunidad de aprendizaje tanto de manera personal como parte integrante de una sociedad en constante cambio, aprovechándola en todos los sentidos.

Recuerda que nosotros, INARI Inteligencia Laboral, somos la empresa laboral de mayor renombre y experiencia en el país, listos para aclarar cualquier duda y convertirnos en tu asesor laboral.

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